• 四川省人力資源服務行業協會

    四川省人力資源服務行業協會是四川地區從事人力資源服務的事業單位、企業、社會團體、相關機構和工作者聯合發起,經省人社障廳審核同意,四川省民政廳核準登記的全省性、行業性、非盈利性、獨立法人的社會組織。

    人力資源管理師 勞動關系協調員認定工作

    協會按照省人社廳《關于同意四川省人力資源服務行業協會開展第三方評價機構職業技能等級認定工作備案的函》文件批復,組織開展企業人力資源管理師、勞動關系協調員職業技能等級認定工作。
    按照四川省人力資源服務行業協會《關于開展2023年度大學生就業創業服務先進單位評選活動的通知》(川人協發〔2023〕11號)要求,擬評定58家單位為2023年度大學生就業創業服務先進單位。
    四川 2024-01-10
    為大力培育鄉村建設工匠隊伍,更好服務農房和村莊建設,住房城鄉建設部、人力資源社會保障部近日印發《關于加強鄉村建設工匠培訓和管理的指導意見》(以下簡稱《指導意見》)。
    四川 2024-01-16
    1月12日,四川省人力資源服務業重點企業迎新主題活動在成都蓉北人力資源服務產業園舉行。
    四川 2024-01-15
    零工市場是向靈活就業人員與用工主體提供就業服務的重要載體,對健全就業服務體系、優化人力資源配置、拓寬就業渠道具有重要作用。
    四川 2024-01-12

    陳井安

    主要從事專業領域:政治學(基層治理;廉政建設);管理學(人力資源管理;公共管理)。

    王祖云

    近10年來,先后給黨政部門、大專院校、企事業單位、律師事務所和全省勞動保障系統等,講授勞動保障法律法規近300多場次。

    余姝

    15+年資深的企業經營管理,熟悉新時代下國家體制改革的服務外包業務開展工作,具有較高的人力資源管理水平。

    蒲登先

    從事人力資源服務工作長達22年,具有較深厚的理論基礎和較高的人力資源專業管理水平。

    葉華

    多年來,一直全身心地投入人力資源服務工作,關心和支持人力資源服務行業協會的建設發展,經常為人力資源行業規范管理和健康發展進行政策指導,并建言獻策,提出了許多好建議。

    陳泉

    20多年來,主要從事專業領域:勞動關系、企業收入分配、勞務派遣等行政管理等研究工作。

    卿 濤

    主要從事專業領域:人力資源管理,曾主持多項國家和教育部課題

    李正志

    十五年咨詢培訓經驗,八年創新創業經歷,曾擔任幫助中國中小企業成長“國家銀河培訓工程”主講老師,中國創新績效講壇主講嘉賓,多次參與大學生創業指導活動,是“天府杯創業大賽”等創業大賽評委。。

    陳錫滔

    陳錫滔,男,1977年10月出生,本科學歷, 畢業于成都理工大學計算機科學與技術專業,四川省人力資源服務行業協會副秘書長,現任四川全盛人才服務有限責任公司總經理。

    付 林

    多年來,在做好各地或行業專業技術人員職稱評審、評價,繼續教育等各項工作的同時,嚴格按照國家相關政策,根據豐富的工作經驗,深入調查擦研究,建立人才評價標準和機制。

    熊小舟

    個人綜合能力評價:長期從事人力資源市場管理工作,具備一定的綜合研究能力。

    黃 杲

    人力從事勞動保障監察工作十余年,自四川省勞動保障監察總隊組建起,一直擔任業務副總隊長、總隊長,具有豐富的勞動保障監察案件處理實戰經驗。

    冷其君

    多年來,從事旅游酒店信息化、人力資源信息化及大數據構架設計等工作,是《四川旅游信息化十二五發展規劃》專家組組長;《四川旅游信息化十三五發展規劃》專家組執筆專家。

    章 群

    西南財經大學公共管理學院教授、博士生導師,現任MPA教育中心副主任、四川省哲學社會科學重點研究基地公共政策創新研究中心副主任等職。

    李永中

    工作經歷:15年教育行政主管及20年特大型企業人力資源主管。

    任 潔

    熱愛人力資源事業,關心行業發展,具有敏銳的戰略眼光和前瞻性的業務運營理念,能及時把握業務發展趨勢和機遇,綜合素質高,具備全局觀念。

    伏紹宏

    長期從事公共管理、人力資源管理研究工作。先后主持、主研國家級、省級課題40余項;主持四川省十二五、十三五人才規劃和數項專項規劃。多次參與省委、省政府組織的重大對策研究工作。

    高玉秋

    耕耘人力資源服務領域多年,熟悉黨的政策和人才工作,敢于擔當,勇于開拓,學習能力強、創新意識新。

    曽幼專

    長期從事人力資源管理工作,具備創新型科技企業人力資源管理實際操作能力,熟練地將國家勞動法律法規運用到人力資源管理中去。

    殷小燕

    連續5年,榮獲全國職業經理人考試測評標準化技術委員會、職業經理研究中心“職業經理資質評價”項目優秀管理者;被省人社廳評為“四川省人力資源社會保障系統先進個人”;還被評為四川省“人民滿意的公務員”。

    孟 晉

    對人才測評(評鑒)領域有較深入的研究,實踐經驗豐富。曾為數百家企業及政府部門提供過人才招聘選拔、中高層人才評鑒、人才培訓、人力資源管理咨詢等相關服務。

    王 霞

    承擔或參與了四川省戰略性新興產業發展大綱、四川省”十二五”工業企業發展規劃等重點規劃編制,為相關部門決策管理提供了重要支撐,取得了良好社會經濟效益。

    代 慶

    曾擔任全國首屆創業培訓講師大賽評委,四川省人社廳、教育廳“導航名師”創新創業課程大賽評委,第三屆“中國創翼”創新創業大賽四川賽區評委會副主任、決賽評委。

    張澤蓉

    具有強烈的事業心和責任感,勤于學習,勇于創新,作風細致嚴謹,工作經驗豐富,具有較高的專業水平和較強的管理能力。

    李厚民

    在人力資源管理及中小企業管理咨詢上,具有較高的專業理論、學術水平、技術專長和豐富的實踐經驗。

    羅麗萍

    新西蘭奧克蘭理工大學工商管理碩士,上海人才(西部)有限公司總經理。

    劉 蘋

    主要研究方向:人力資源管理、組織行為學

    朱 縝

    主要從事專業領域:戰略人力資源管理教學與研究

    周曉冬

    周曉冬,46歲,知名軍事院校畢業,部隊軍官創業,資深人才測評官、面試官、培訓師、人才甄選及評鑒專家、就業指導專家,現任成都市退役軍人就業創業協會發起企業、副會長兼秘書長。

    曾志剛

    曾志剛,1973年2月出生,大學本科學歷,1993年6月畢業于南京炮兵學院。歷任排長、團政治干事、師司令部參謀,2014年10月轉業,現任四川省人力資源和社會保障廳就業促進處副處長。

    藍家麟

    長期在人事人才工作領域從事行政管理和專業化服務工作,熟悉人才流動、評價、薪酬激勵、爭議仲裁等政策業務,實際操作能力強,管理經驗豐富。

    郭 評

    三十三年來,一直從事人才培養、人才招聘、人力資源管理、企業管理咨詢和大學生職業規劃工作,為IT行業、金融行業提供人力資源企劃、人才招募、人力資源儲備、人才培養與開發、人才評估、人才管理服務。

    楊成生

    在長期的工作中,能熟練地運用法律、法規及經驗處理勞動爭議及其他勞動事務,為人公道、正派,是成都市人力資源管理公司不可或缺的法律方面的人才。

    姜 平

    先后擔任成都國際商會執行副會長;西南財經大學國際商學院研究生導師;西南大學生物技術學院專業建設委員會副主任;四川省對外投資和經濟合作服務平臺秘書長;四川省服務業促進會投融資專委會副會長。

    蔡 琳

    1992年加入華為技術有限公司,前后在華為工作時間共17年。17年華為豐富的人力資源/項目管理實踐和管理工作經驗,跟隨和見證了華為從100人到17萬人的成長過程。

    蔣全民

    從事人力資源服務工作多年,對人力資源服務行業的標準化建設有一定的研究和實踐,并負責起草了《四川省人力資源服務機構等級評定標準及辦法》等規范性文件。,

    汪榮洪

    曾先后在雅安市蘆山縣公安局、四川天一學院、以及南充一中、眉山仁壽華興中學、龍泉中學、淮口中學等10多所學校開展《生涯規劃與升學指導》公益講座60余場,深受社會各界的好評。

    張保剛

    每年組織公司及校內拓展20余場。擅長《從校園走向職場》,《選擇的智慧》,《職場那些事兒》,《面試三步法》等授課。

    周文強

    曾指導多支學生創業團隊在“互聯網+”、“創青春”、“挑戰杯”等競賽中獲得獎項,并指導六個創業項目孵化落地,目前兩個項目獲得風投。

    魏宏宇

    多年來,曾擔任全國20余所高校就業創業導師,還擔任了吉林省教育廳、四川省教育廳就業師資培訓班講師,任騰訊教育就業導師,華民慈善基金創業就業指導老師,成都電視臺大型職場欄目“我是誰”職場導師。

    藍杰

    曾為中國石油、交通銀行、長江三峽集團、中國水電五局、中鐵二局、海立集團等知名企業提供企業培訓與管理咨詢服務。

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